Un’Analisi delle Esigenze Formative Linguistiche in seguito a una Fusione Internazionale

Un sondaggio condotto da Harvard Business Review ha rilevato che il 70-90% delle fusioni non ha prodotto i risultati desiderati. La causa principale di questo alto tasso di insuccessi è l’integrazione.

La più grande minaccia all’integrazione del capitale umano riguarda le differenze di cultura aziendale. Secondo uno studio di Deloitte, causano il 30% delle integrazioni non riuscite. La sfida dell’integrazione tra culture aziendali è tanto più grande se c’è anche una grande differenza linguistica tra le due aziende.

 

In che modo le fusioni – in particolare quando il personale parla lingue diverse – influenzano le operazioni commerciali, e c’è qualcosa che le aziende possono fare per facilitare l’integrazione?

Blinguo Development Italia SRL (FLUENTIFY)